"Vi erbjuder också alla praktikanter möjlighet att förbättra sina egna matlagningskunskaper."
Fyra studenter, tre städer, fyra kontor – varje år skickar Baumeister Academy talangfulla arkitektstudenter att arbeta på välkända kontor. Men vem är det egentligen som ligger bakom och vad får arkitekterna ut av vårt program? Vi frågar: den här gången på AllesWirdGut Architektur, som deltar i Baumeister Academy för första gången 2019. Franzisca Rainalter är redan i startgroparna, hennes sex månader långa praktikperiod på AllesWirdGut Architektur börjar i september. Vi träffade hennes blivande chef Andreas Marth och pratade med honom om hans arbete och om nästa generations arkitekter.
Vår Academy-vinnare Franzisca Rainalter börjar sin sexmånaderspraktik på AWG den 1 september. Om du kunde/skulle göra praktik på ett kontor igen idag. Vart skulle du åka?
Definitivt till AllesWirdGut – till Wien eller München!
Och varför ska man gå på AWG?
Förutom en varierad inblick i arbetslivet och vardagsarkitekturen erbjuder vi också alla praktikanter möjligheten att förbättra sina egna matlagningskunskaper. Förutom att arbeta i de olika projektteamen är en av uppgifterna att stödja vår kock i matsalen under en vecka på rotationsbasis. Förutom hälsosam, hemlagad mat kommer du också att få värdefulla tips om hur du använder kniv och gaffel!
Praktiken är också ett bra tillfälle att presentera dig själv för oss och kontoret, att visa vad du går för och att göra ett bestående intryck. För oss är dessa sex månader ett utmärkt tillfälle att lära känna duktiga och begåvade studenter bättre – vi använder oss gärna av detta när vi letar efter och anställer framtida medarbetare.
Många i vårt team började som praktikanter/volontärer och har återvänt till vårt team som anställda efter att ha avslutat sina studier och är nu en permanent del av vårt team.
Det här är första gången du deltar i Baumeister Academy. Varför deltar ni?
För att vi tror att akademin skapar en win-win-situation för båda parter och för att vi hoppas lära känna och uppskatta nya, duktiga människor längs vägen.
Vad förväntar ni er av era praktikanter?
Entusiasm, laganda, mod och en vilja att lära sig.
Kan de absoluta nybörjarna, de som precis har kommit från universitetet och börjar på ditt kontor, göra någonting? Vad saknar de?
Nybörjare kännetecknas av en viss naivitet och opartiskhet i sitt sätt att närma sig projekt och problem. Det uppskattar vi verkligen!
Ett av vårt kontors framgångsrecept har alltid varit att vi söker okonventionella lösningar och absolut inte nöjer oss med det första svaret och lösningen som kommer – ytterligare en anledning till att vi aldrig har velat specialisera oss på ett område eller en typologi med vårt kontor utan arbetar inom ett så brett fält som möjligt.
„Det har alltid varit så här, det måste bli så här igen“ är en dödsstöt för alla framsteg och alla designkoncept. Det är därför vi också ser problem som potential – eftersom de tvingar oss att bryta oss ur etablerade och välbekanta tankemönster.
Lösningar och koncept diskuteras med respektive projektteam i veckovisa workshops. Alla kan bidra till diskussionen och hjälpa till att forma den direkt och omedelbart – i slutändan handlar det om att ta fram och finslipa den bästa idén, och vi bryr oss inte om ifall den kommer från en senior arkitekt eller en praktikant.
„Definitivt nio till fem – eller ännu kortare om vi kan få ner idéerna på papper snabbare!“
Är du mer av typen „nio till fem“ eller mer av typen „elva till midnatt“? Och hur är det med övertid på kontoret?
Definitivt nio till fem – eller ännu kortare om vi kan få ner idéerna på papper snabbare!
Vi har i stort sett flexibla arbetstider och är verkligen inte arbetsnarkomaner (längre). Naturligtvis finns det deadlines, deadlines och ibland pressade deadlines, som ibland kan ta längre tid – men eventuell övertid kompenseras med kort varsel.
Idéer och kreativitet kräver perioder av avkoppling och gott om tid för att inspireras. Detta sker inte om vi bara sitter vid ett skrivbord eller bakom en dator.
Vad orsakade det senaste stora grälet?
Det fina med vårt kontorsgemenskap är att vi inte har haft något stort gräl på 20 år. Visst diskuterar vi mycket och är inte alltid överens – men i det som nu är vår „längsta relation“ har vi alltid kunnat enas om stora beslut utan att bråka eller rösta. Det är verkligen en lyckträff!
Generalist eller specialist? Vad behöver en ung arkitekt vara idag?
Generalist och mångsysslare!
„När vi grundade vårt kontor för 20 år sedan som nyutexaminerade kunde vi inte i våra vildaste drömmar föreställa oss var vi är idag med vårt 80 personer starka team.“
Vilken har varit er största framgång?
AllesWirdGut!
När vi för 20 år sedan hoppade in på djupet som nyutexaminerade – direkt från universitetet, oerfarna och naiva – och grundade vårt kontor, kunde vi inte i våra vildaste drömmar föreställa oss var vi är idag med vårt 80 personer starka team. Och vi ser fram emot att utveckla detta ytterligare.
Ni har varit verksamma i arkitekturbranschen länge. Finns det något som kan överraska dig än idag?
En öppen och entusiastisk motpart (beställare, hantverkare etc.) som är öppen för idéer och koncept överraskar oss om och om igen – men samtidigt är det också turen som gör att vi fortfarande brinner för och är glada över att rita och bygga.
Ditt tips till blivande arkitekter:
Öppna ögon och öron – och ge dig ut i världen!
Baumeister Academy är ett praktikprojekt som drivs av arkitekturtidskriften Baumeister och stöds av GRAPHISOFT och BAU 2019.