24.01.2026

Möjligheter

Kvinnor i branscherna

FOTO: Hans-Joachim Winckler DATUM: 20.9.2006 MOTIV: Fasadrenovering av stadsteatern. Restauratören Julia Raab arbetar med figuren vid foten av Else.

Kvinnorna gasar på – även inom stenhuggeribranschen: De nationella vinnarna i förra årets tyska hantverkstävling i både stenhuggeri och stenhuggeri var kvinnor. Förstaplatsen i kategorin stenhuggeri gick till Cécile Verry från Bayern och andraplatsen till Joy Schnellenbach från Nordrhein-Westfalen. Verena Boiger från Bayern var nummer ett i kategorin stenhuggeri, med Jennifer Lynn Ellis från Rheinland-Pfalz på andra plats. På tredje plats kom David Schwindling från Saarland – den ende mannen på prispallen.

Resultaten i prestationstävlingen är ett bevis på att de traditionella könsrollerna har upplösts i mitten av 2000-talet. Detta återspeglas också i det faktum att mäns och kvinnors yrkes- och privatliv har förändrats avsevärt. Kvinnor intar nu allt oftare ledande befattningar. Förbundskanslern, som har lett den tyska regeringen sedan 2005, är det bästa exemplet på detta. Medan kvinnorna har sin karriär och balansen mellan arbete och privatliv klart i åtanke, strävar männen samtidigt efter att tillbringa mer tid med sina familjer. Den gamla konstellationen far-mor-barn håller därmed på att ge vika för en ny familjebild där män och kvinnor arbetar på lika villkor och tar hand om hushåll och barn tillsammans.

De nationella vinnarna av tävlingen Skilled Crafts Competition 2015 var till övervägande del kvinnor. Det fanns bara en man bland de fem vinnarna. (Foto: Berufsbildungswerk des Steinmetz- und Bildhauerhandwerks e. V.)
Som mamma till en treårig son är Julia Peters endast anställd av sin arbetsgivare i verkstaden eller på byggarbetsplatser i närheten av sin arbetsplats. (Foto: Monolith Sculpture and Stone Restoration)
Sylke Lambert har arbetat som stenhuggare sedan 1988. Ett arbete som få kvinnor har utfört under så lång tid. (Foto: Sylke Lambert)
Hur lätt är det att kombinera barn och karriär? En jämförelse mellan länder. (Källa: Eurostat 2012)

Framtidsforskare kallar denna samhällstrend för „det kvinnliga skiftet“ och kategoriserar den som en av de så kallade „megatrender“ som just nu massivt förändrar vår värld. Tillsammans med megatrenden „demografisk förändring“ har det kvinnliga skiftet en särskilt stark inverkan på arbetsmarknaden. I framtiden kommer arbetsgivarna inte bara att behöva konkurrera om order, utan också om kvalificerad arbetskraft och praktikanter. Kvinnor kommer att spela en mycket viktigare roll i detta än tidigare.

Trenden mot mer femininitet i arbetslivet drivs av att kvinnor ofta har bättre utbildning. De har i genomsnitt fått högre och bättre avgångsbetyg från skolan under de senaste åren, går oftare i gymnasiet och tar oftare studenten än män. Antalet kvinnliga universitetsutbildade i Tyskland ökar också stadigt: 2001 var 46 procent av de utexaminerade kvinnorna, men 2010 hade denna siffra stigit till 51 procent.

Läs mer om möjligheter för och med kvinnor inom stenhuggeribranschen i STEIN i juli 2016.

Nach oben scrollen