Löner inom planering – G+L i december 2023

„Om du vill tjäna mycket pengar senare ska du absolut inte hålla på med planering.“ Denna mening fick jag och mina studiekamrater av vår professor i stadsplanering vid Erfurt University of Applied Sciences under min tredje termin på kandidatprogrammet. På den tiden var starten på mitt yrkesliv fortfarande så långt borta att jag inte tänkte så mycket på det. Jag tröstade mig med mottot: „Det löser sig på något sätt.“ Och det gör det naturligtvis. Arkitekter, landskapsarkitekter och stadsplanerare tillhör traditionellt medelklassen baserat på genomsnittsinkomsten – med en motsvarande „medelinkomst“. Vi är dock fortfarande långt ifrån de genomsnittliga lönerna för jurister, datavetare eller industriingenjörer.

Mer ett kall än ett yrke – under många decennier användes denna halvmening i planeringen för att motivera en jämförelsevis låg lön. För både arbetsgivare och arbetstagare. Detta bekräftas av många av våra intervjupersoner och kommentatorer i detta nummer. Men tiderna har förändrats. Arbetsgivarmarknaden har utvecklats till en arbetstagarmarknad. När det gäller lön idag går det inte att komma runt ämnen som „arbetstid“, „övertid“, „arbetsbelastning“, „balans mellan arbete och fritid“ och „medarbetarutveckling“. Medarbetarna vill ha mer än „bara“ en bra lön. Därför har många kontorsägare idag en känsla av att de vänder sig till potentiella medarbetare snarare än tvärtom – fruktkorgar och liknande hälsar

I den här frågan ville vi ta reda på följande: Hur ser den faktiska lönesituationen ut i planeringen? Och vad betyder de för den ekonomiska situationen för anställda och arbetsgivare i tider av akut brist på kvalificerad arbetskraft? För att ta reda på detta genomförde vi en online-undersökning tillsammans med vår systertidning BAUMEISTER för att analysera den nuvarande ekonomiska bördan för planerare. Resultatet av undersökningen hittar du i det här numret. Samtidigt bad vi också flera kontorsägare och kontorschefer att kommentera frågan om och i vilken utsträckning planerare är på gränsen till sin ekonomiska kapacitet.

Man pratar inte om pengar – den meningen hörde vi gång på gång från olika håll inför det här numret och fick hårda mothugg. Åh ja, kära människor. Och det här numret visar varför. Kontorsägare kan naturligtvis fortsätta att bakom stängda dörrar gnälla över sina anställdas överdrivna löneförväntningar, medan de i sin tur säger upp sig i frustration över sina chefers påstådda snålhet. Eller, som en idé, vi kan prata med varandra och försöka ta den andres perspektiv. Kanske kan vi förändra något tillsammans. Särskilt i en tid när utformningen av offentliga miljöer blir alltmer uppskattad (och projekt!).

Magasinet finns tillgängligt här i butiken.

I förra numret av G+L tog vi en djupdykning i ämnet järnvägsstationer. Läs mer i ledaren.